Levar ensino de tecnologia para o mercado de trabalho e ajudar o recrutamento de futuros talentos da tecnologia também é compromisso de uma construtora. A MRV, empresa do grupo MRV&CO, acaba de receber o selo Global Workforce Transformation (GWT), concedido pela Digital Innovation One (DIO) destinado a empresas empenhadas em acelerar a formação dos talentos que farão o futuro da tecnologia.
Como plataforma educacional com cursos para desenvolvedores, a DIO também se tornou um espaço para troca, onde profissionais do mercado de tecnologia podem se conectar com empresas e companhias para fomentar a formação de desenvolvedores e a profissionalização desse setor tão essencial para o futuro das empresas… e das cidades.
MRV uma “Global Workforce Transformation”
Além do reconhecimento pelas ações já realizadas, a conquista do selo reforça o compromisso da MRV de ser fomentadora do mercado de tecnologia. A empresa já ofereceu 33 mil bolsas de estudo na plataforma DIO, em diferentes áreas tecnológicas, como Bootcamps de .NET, JavaScript, React Native e ReactJS, além de investir na aceleração em UI (User Interface) e UX (User Experience).
Democratizar o ensino de tecnologia é o primeiro passo para poder preparar o país para a economia do futuro. Ao se tornar uma marca com o selo Global Workforce Transformation, a MRV assume um papel de liderança no incentivo ao desenvolvimento do mercado de tecnologia.
Procuram-se Devs
“O mercado de tecnologia vive uma realidade de escassez bastante crítica, o que leva empresas como a MRV, que possuem um processo de digitalização muito robusto e uma demanda crescente por recursos especializados em tecnologia digital, a procurar alternativas sustentáveis. Por outro lado, a situação de desemprego em outras áreas é bem latente, o que remete para oportunidades de formação, seja para jovens em fase inicial de carreira, seja para profissionais de outras áreas de conhecimento em busca de recolocação”, afirma o diretor de tecnologia e transformação digital da MRV Reinaldo Sima.
Pesquisa da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação (Brasscom) revela que o setor deve contratar cerca de 420 mil profissionais até 2024. O desequilíbrio da equação está em saber que, contando apenas com os caminhos da educação formal – ou seja, universitária – o Brasil forma 46 mil pessoas com perfil tecnológico por ano. Até 2025, o Brasil pode enfrentar déficit anual de 159 mil desenvolvedores de software e serviços de tecnologia da informação (TI), indica a Brasscom.
Participar da comunidade DIO é um passo em favor de diminuir essa lacuna.
